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Los inmigrantes llegan a Estados Unidos por muchas vías. Aunque algunas vías autorizan a los inmigrantes a trabajar, otras no. Otros sólo autorizan a los inmigrantes a trabajar si primero solicitan un permiso de trabajo. No poder trabajar puede dejarle incapacitado para mantenerse cuando empiece a construir su nueva vida en Estados Unidos.
Si usted es un extranjero que necesita ayuda para averiguar si usted califica para un permiso de trabajo u orientación sobre cómo solicitar un permiso de trabajo en los EE.UU., la Oficina de Abogados de Rosina C. Stambaugh puede ayudar. Entendemos que llegar a un nuevo país es un reto, sean cuales sean tus razones, y no poder ganar un sueldo lo hace aún más difícil. Nuestra
abogados de inmigración
están aquí para ayudarle.
¿Qué es un permiso de trabajo?
En la ley de inmigración, un permiso de trabajo se denomina comúnmente documento de autorización de empleo (EAD). Tenga en cuenta que si llegó a EE.UU. con un visado de trabajo o tiene un
tarjeta verde
ya está autorizado a trabajar mientras ese estatuto siga siendo válido.
Quizá se pregunte dónde solicitar un permiso de trabajo. Puede solicitar un DEE presentando
Formulario I-765, Solicitud de autorización de empleo
en el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) por Internet o por correo.
¿Quién puede obtener un permiso de trabajo?
Sólo las personas que ya están en EE.UU. deben utilizar el formulario I-765 para solicitar un EAD. Los no ciudadanos con solicitudes de ajuste de estatus pendientes son uno de los grupos más numerosos que pueden solicitar permisos de trabajo. En otras palabras, si su siguiente paso en el proceso de inmigración es solicitar una tarjeta verde, puede solicitar un EAD cuando solicite su tarjeta verde.
Los no ciudadanos con estatus humanitario también pueden utilizar el formulario I-765 para solicitar un EAD, incluidos, entre otros, los no ciudadanos con:
- Estatuto de refugiado,
Asilo
,
Estatus de Protección Temporal
(TPS),- Salida forzosa aplazada, y
Acción diferida para los llegados en la infancia
(DACA).
En circunstancias limitadas, otros no ciudadanos también pueden solicitar un DEE. Si no está seguro de poder solicitar un permiso de trabajo, consulte a un abogado de inmigración.
Cuándo solicitar un permiso de trabajo
Los diferentes estatus implican diferentes plazos de solicitud. A veces se presenta el formulario I-765 junto con otras solicitudes, pero otras veces se presenta solo.
Solicitar el cambio de estatus mientras la solicitud está pendiente
Hay varias formas diferentes de obtener la tarjeta verde en EE.UU., entre ellas
basado en la familia
Las solicitudes de asilo, empleo, lotería de la diversidad y ayuda humanitaria. El proceso puede implicar su presentación:
- Formulario I-130-Petition for Alien Relative;
- Formulario I-140-Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero;
- Formulario I-730-Petición de familiar refugiado/asilado;
- Formulario I-589-Solicitud de Asilo y Retención de Expulsión;
- Formulario I-360-Petition for Amerasian, Widow(er), or Special Immigrant;
- Formulario I-526-Petición de Inmigrante por Empresario Extranjero;
- Formulario I-918-Petition for U Nonimmigrant Status; o bien
- Formulario I-929-Petition for Qualifying Family Member of a U-1 Nonimmigrant.
Si uno de los formularios anteriores ha sido aprobado y se encuentra en EE.UU., puede solicitar la tarjeta verde.
Adaptación de su estatuto
Si el USCIS aprueba uno de los formularios anteriores, puede solicitar su tarjeta verde utilizando
Formulario I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus
. Este proceso se denomina adaptación del estatuto.
Puede solicitar un permiso de trabajo mientras su solicitud de tarjeta verde está pendiente. En otras palabras, puede presentar los formularios I-765 y I-485 juntos.
El momento en que debe presentar el formulario I-485 depende generalmente de si hay un visado disponible según el
Boletín de visados
. Si hay un visado disponible, puede presentar el formulario I-485 junto con su petición subyacente. Si actualmente no hay un visado disponible, deberá esperar hasta que se apruebe su solicitud subyacente y haya un visado disponible antes de presentar el formulario I-485.
Por ejemplo, si solicita un permiso de trabajo tras contraer matrimonio con un ciudadano estadounidense, su cónyuge deberá presentar el formulario I-130 en su nombre. Cuando su cónyuge presenta este formulario, usted también puede presentar los formularios I-485 y I-765 al mismo tiempo.
Sin embargo, si solicita un permiso de trabajo después de recibir una oferta de empleo en EE.UU., su empleador generalmente tendrá que presentar un formulario I-140 en su nombre. Una vez aprobado su Formulario I-140, normalmente tendrá que estar pendiente del Boletín de Visados para determinar cuándo estará disponible un visado. Una vez que disponga de un visado, puede presentar los formularios I-485 e I-765.
Solicitar un permiso de trabajo basado en otro estatuto
La solicitud de un permiso de trabajo basado en otro estatuto sigue el mismo proceso general. Normalmente puede presentar el formulario I-765 junto con su solicitud inicial si no hay limitaciones numéricas sobre el número de no ciudadanos que pueden recibir ese estatus. Si hay límites, por lo general deberá esperar a que se apruebe su solicitud antes de presentar el formulario I-765.
Los solicitantes de asilo son una excepción a las normas habituales. Mientras la solicitud de asilo está pendiente, el solicitante puede pedir un permiso de trabajo.
Pero, ¿cuándo pueden los solicitantes de asilo solicitar un permiso de trabajo? No puede solicitar un permiso de trabajo al mismo tiempo que solicita asilo. Sin embargo, siempre que no retrase su caso, puede solicitar un DEE 150 días después de presentar su solicitud de asilo.
Permítanos ayudarle
Mudarse a un nuevo país es estresante, sean cuales sean las circunstancias. Puede ser aún más difícil si no puede trabajar para mantenerse a sí mismo o a su familia. Si necesita ayuda para solicitar un permiso de trabajo o tiene otros asuntos de inmigración que tratar,
póngase en contacto con el bufete de Rosina C. Stambaugh
.
